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Ehrlich, Ergebnisorientiert, Offen und Eigenverantwortlich. Diese vier Werte bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Sie stiften Orientierung und machen deutlich, wie wir bei ciqle miteinander und mit unseren Kunden umgehen.
Das Ziel unserer Arbeit ist klar: Den besten Spezialisten für unsere Kunden zu finden. Mit unseren Lösungen unterstützen wir diese dabei, die Mobilitätswende zu meistern und sich erfolgreich im Wettbewerb zu behaupten. in der Regel besetzen wir jedes Projekt in 48h. Plötzliche Herausforderungen meistern wir zielgerichtet und mit einer ambitionierten Grundeinstellung.
Wir gehen wertschätzend miteinander um. Wir sind bereit, uns auf unser Gegenüber einzulassen und diskutieren konstruktiv. Empathie für persönliche und emotionale Bedürfnisse hat dabei einen hohen Stellenwert. Wir sind ehrlich zueinander und wollen langfristige, stabile Beziehungen – mit Kollegen und Vorgesetzten, sowie mit Spezialisten und Kunden.
Unsere offene Denkweise macht uns Mut, quer zu denken und auch mal neue unbekannte Wege einzuschlagen und alte zu hinterfragen. Wir sind bereit uns zu verändern. Denn nur so ist unsere Weiterentwicklung gesichert. Diese Offenheit hat schon oft den entscheidenden Impuls für einen erfolgreichen Wandel gegeben. In einer sich in rasant verändernden Welt sind Offenheit, Mut und Neugier entscheidende Erfolgsfaktoren.
Das Arbeitsklima bei ciqle lädt dazu ein, die eigenen Kompetenzen im Sinne der Unternehmensziele einzubringen und selbst unternehmerisch zu denken. In unserer Zusammenarbeit legen wir Wert auf Eigeninitiative. Dabei übernimmt jeder Einzelne für die eigene Arbeit die volle Verantwortung. Wenn Fehler passieren, haben wir den Mut, diese einzugestehen und daraus zu lernen.
Du möchtest Dich einbringen und gern in einem Unternehmen arbeiten, das diese Werte im Alltag lebt? Hier findest du Infos zu Deiner Karriere bei uns:
Christoph Schulte, Inhaber
Aus mymotion wird ciqle. Herzlich Willkommen!
